我应该在工作场所前做什么?

发布时间:2019-11-08 浏览:
工作场所的许多人保持冷漠的态度,并感到除非受到关注,否则他们不会受到恐吓,但是适当的宽容是好的,过度的宽容是弱的。无限的宽容威胁着其他人。。
有些人在和你开玩笑。实际上,它们是人身攻击。他们遭受讽刺,无法反驳。他们只是在他们的心中。我们应该如何应对这种心态?
首先,您必须首先忍受。
如果威胁他人的邪恶同事正在威胁他人,那么他仍然没有机会憎恨他并找到返回的机会。
因此,您必须忍受,但是没有固定的时间限制。
这个人最大的缺点是他喜欢关注的中心,他的前任领导者,背后的领导者,并且必须等待机会。
记住,不要面对那个人,可能是别人的。其目的可能是激怒他并在办公室中建立权威。
这样,您的同伴将离开您,您将与世隔绝。
如果已经开始了积极的对抗,那么它可能会有所收敛并且不引人注目,但是要小心,因为其他人会为您的节制骚扰您。
如果您发现更多报仇,请不要害怕,这个人无法猜测他的想法,并且更害怕能够承受。
如果我被欺负该怎么办?
这样的人可以创造绩效和技能,但是不可避免地每个人都对他具有韧性。
您需要保险丝以免破裂和吓到。
团队不可避免地会有一个需要多人合作的项目。
当老板组织一项需要多个人共同完成的任务时,该百分比基于同事讨厌该人的能力(如果他只有一半的能力来匹配它)。
因此,领导者在没有的时候就会失去信心。
只有这样,您才能获得领导者的支持和中立,因此请倾听老板的声音,避免触及领导者的收入。
另一种方法是使用正式过程来调查和收集证据,找到一系列详细测试并证明人们的时间,地点和行为的测试,然后向人力资源部门咨询。是能够做到的。介入。毕竟,并非所有人都是侦探,但您还必须照顾好自己的脸。
但是,总有证据表明您想找到它。